为进一步推动就业工作，确保我区顺利完成省、市下达的2011年就业工作目标任务，根据省府办《印发广东省就业工作目标责任制考核评价办法的通知》（粤府办[2011]72号）、市府办《印发汕头市就业工作目标责任制考核评价办法的通知》（汕府办[2011]178号）和区人社局《关于下达澄海区2011年就业工作和农村劳动力培训转移就业目标任务的通知》（澄人社[2011]18号）等有关文件精神并结合澄海实际，现就我区2011年就业工作目标责任制考核评价制订如下办法：
    一、考评对象
    各镇人民政府、街道办事处
    二、考评内容和分值
    （一）完成就业目标任务情况（35分）
    1、对就业工作实行计划管理情况（5分）
    2、各项就业目标任务完成情况（30分）
    （二）落实就业政策情况（12分）
    1、政策出台和宣传情况（7分）
    2、各项就业扶持政策落实情况（5分）
    （三）开展公共就业服务和管理情况（41分）
    1、健全公共就业人才服务体系情况（4分）
    2、完善村（社区）人社工作服务平台情况（4分）
    3、公共就业人才服务信息网络建设情况（3分）
    4、开展就业失业登记情况（6分）
    5、开展农村劳动力转移就业工作情况（5分）
    6、开展职业技能培训工作情况（5分）
    7、开展就业困难人员就业援助情况（4分）
    8、劳动管理规范，劳动合同签订率高（10分）
    （四）促进就业资金筹措和使用情况（12分）
    1、就业再就业资金纳入当地财政预算（6分）
    2、资金使用管理规范，代征规费收缴率高（6分）
    具体项目及标准见附表。
    三、考核方式及评分比例
    （一）自评：2011年2月中旬前，各镇（街道）按本办法的要求，组织对本辖区2011年就业工作目标责任制执行情况进行自评，填写《汕头市澄海区2011年各镇（街道）就业工作目标责任制考核评价评分表》（附表）后，连同2011年就业工作总结和自评情况一并书面报送区就业工作领导小组办公室（设于区人社局劳动就业服务管理中心；电话：85866348；传真：85836766）。
    （二）核对：区就业工作领导小组办公室对各镇（街道）自评情况进行核对。核对有疑问的，相关镇（街道）应对该项考评内容再行核实并补充相关材料。
    （三）检查：2011年2月底前区就业工作领导小组组织检查组，赴各镇（街道）进行检查核实。
    （四）评定及比例：区就业工作领导小组办公室根据自评、核对和检查的结果提出初评意见，提交区就业工作领导小组评定。其中，各镇（街道）自评分占10%，区考评小组考评分占80%，区就业工作领导小组办公室根据平时掌握的情况评分占10%。
    四、考核等次及奖惩办法
    （一）考评分数在90分（含90分）以上的单位评定为优秀；考评分数在75—90分（含75分）的单位评定为达标；考评分数在75分以下的单位评定为不达标。对被评定为优秀等次的单位，区政府给予通报表彰；对被评定为不达标等次的单位，区政府给予通报批评。
    （二）对在考评过程中或考评结束后经查实有弄虚作假行为，或因工作不力造成严重后果的镇（街道），区政府给予通报批评，并追究相关主要领导责任。同时，该镇（街道）参加本年度区政府综合性评优活动的资格予以取消，已获表彰奖励的予以撤销。
    五、附则
    本办法由区就业工作领导小组办公室负责解释。
    
    附：《汕头市澄海区2011年各镇（街道）就业工作目标责任
         制考核评价评分表》
    
    公开方式：主动公开